九月進入秋招筆試高峰期！關于秋招還有哪些不得不準備的
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奇酷教育 發表于：
九月進入秋招筆試高峰期！關于秋招還有哪些不得不準備的東西？！
秋招開啟時間：7-8月互聯網企業集中網申；9月進入筆試高峰期；10月開放銀行和國企；11月秋招全面收尾；
學歷和專業程度，決定了你能不能過初篩；
筆試和面試水平，決定了你能去多大的公司；
面試數量，大概率決定著你的選擇的寬度。
一、投遞方式
投遞方式：
宣講會
雙選會
內推
招聘類app
宣講會
宣講會上會由HR對自家的情況進行宣講，之后會直接公布投遞鏈接，通常還有問答環節，可以說是一個能第一時間和HR交流上的渠道！
雙選會
雙選會就是跳過投遞環節，直接進入面試的入職直通車！
雙選會門檻低，可以直接參加面試。并且可以讓面試官看到你的精神面貌、談吐舉止和儀容儀表，印象好就會直接讓你進入下一環節！
內推
所謂內推就是公司內部人員，向公司推薦外部的人員。有的稱內薦。
雖然加了個“內部”看起來很厲害，但也只是申請的一個渠道而已。
如果你拿到的是內推碼/內推鏈接，其實它和海投區別不大；
如果你認識HR或者公司內部的人，這種其實才是最有用的！
招聘類APP
招聘類APP如下：
牛客：計算機、互聯網行業和偏硬件的，推薦牛客；
智聯招聘：適用于傳統行業；
前程無憂：適用于傳統行業；
趕集：如果是技校可以用58，大學生找兼職也可以去趕集看看，上面有很多兼職日結；
獵聘：獵聘適合有多年職場經驗的超級打工仔，可以先收藏，以后能用到；
BOSS：互聯網校招社招。
二、實戰面試
投遞簡歷時間：
6-7月是互聯網提前批，銀行也會在8月中后開啟，然后9-11月，會有非常密集的房地產、快消方面的崗位陸續開放，后面最晚的是國企央企，11-12月還在招聘。
網申：
大公司：阿里巴巴、寶潔、騰訊及各大銀行，通過自有的網申系統來篩選求職者，主要分為機器篩選和HR篩選；
機器篩選：針對學校、專業、英語、實習、證書、GPA……
人工篩選：針對機器選出的符合硬性條件的簡歷進行主觀評判，核實實習經歷是否符合申請崗位，開放性問題的答案篩選等；
備注：網申請格外注意，有些公司只能提交一次，就會鎖定簡歷，無法修改；還有像普華永道、德勤都是網申后直接觸發在線測評。
在線評測：
個別公司的網申和筆試（在線測評）算一個環節，參與網申就能筆試
騰訊：綜合網申+筆試成績發放面試邀請
四大網申基本不刷人，只要網申就能收到在線測評邀請，能否進入面試，看筆試成績
普華永道在線測評：游戲測評+視頻面試（48小時內完成）
筆試：
筆試時間：9月一般是互聯網的筆試高峰期。
面試：
互聯網面試通常分為單面+群面，單面包含HR面、總監面、leader面等，群面就是無領導小組討論居多。校招，不僅僅考察專業技能，還考察另外的三點：價值觀、穩定性、性價比。
面試的常見形式：
按面試人數：群面和單面
按面試官職級：HR面，總監面/M面，終面/合伙人面/partner面
按面試問題類型：行為面，專業面，case面....
按面試工具：視頻面，電話面，AI面...
三、秋招小技巧
1、找一份足夠牛逼的實習！
實習和準備秋招并不沖突，如果有針對性地針對目標行業去鍛煉自己，反而會成為秋招的救命稻草。
準備秋招和實習其實是相輔相成的，在整個公司氛圍中去感受這份實習經歷是否適合自己，Leader們是如何工作的，面試官到底會喜歡什么樣的人？實習經歷對于行業知識的提升相當重要。
2、準備好一份簡歷！
要對自己有崗位預期：簡歷簡潔明了；投對口、有實習崗位的專業，不盲投；投簡歷前了解自己想要發展的城市。
3、收集和校招相關的信息和資料！
校招不僅僅比的是能力，更比的是招聘信息的搜集力，不然一不小心錯過投遞簡歷的時間，或是一些內推信息、網申信息、面試信息、宣講會信息。
4、收集和校招相關的信息和資料！
校招不僅僅比的是能力，更比的是招聘信息的搜集力，收集要投的公司名稱和崗位信息，了解他們的需求，做好準備。
5、多人面試可以相加好友建群！
這是為了讓我們能有更多交流信息的機會，可以知道最近哪里在招聘，互通一下信息。也方便孤身一人在大城市打工的童鞋，不論是租房求租，還是平時組隊打卡，都是建立新人脈的途徑。
6、學會自我調節。
秋招每年都會讓人焦慮。找不到工作成知乎常見問題：
20XX屆的應屆生都找到工作了嗎？
20XX屆畢業生何去何從？
20XX秋招錄取率高嗎？
找不到工作焦慮怎么辦？
找工作不是一蹴而就的事情，畢竟剛踏入社會有經驗，在找工作積累經驗和受打擊的過程中，如何調整心態非常重要。
