“我該離職嗎？”這一話(huà)題已經(jīng)上了脈脈職言討論熱榜。每個(gè)想跳槽的人，背后都是說(shuō)不清道不明的崩潰。

 

　　本期特別策劃：程序員職場(chǎng)問(wèn)題大排雷。不管跳不跳槽，求職越早明白這幾點(diǎn)越好。

 

　　01

 

　　進(jìn)大廠(chǎng)還是進(jìn)小公司

 

　　職場(chǎng)問(wèn)題一：到底改進(jìn)大廠(chǎng)還是進(jìn)小公司？

 

　　職場(chǎng)排雷：條件允許的話(huà)，盡量進(jìn)大廠(chǎng)。

 

　　進(jìn)大廠(chǎng)：

 

　　1.有機(jī)會(huì)接觸海量數(shù)據(jù)，雖然你是在擰螺絲釘，但是在大廠(chǎng)，擰螺絲釘?shù)囊?guī)范也是很多的，每一個(gè)規(guī)范后面都是血淚的教訓(xùn)，只要你搞明白這些規(guī)范的原因，就少走很多彎路；

 

　　2.有機(jī)會(huì)接受大數(shù)據(jù)量的洗禮，會(huì)讓你對(duì)底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，存儲(chǔ)，事務(wù)，線(xiàn)程安全這些都有更深入的理解和實(shí)戰(zhàn)。

 

　　3.有機(jī)會(huì)接觸牛人，不是說(shuō)小公司沒(méi)有牛人，多跟牛人接觸，你才能變得牛起來(lái)。

 

　　4.規(guī)范的流程。流程的摸索，需要要花大量的時(shí)間。大公司有規(guī)范的流程，在實(shí)際操作中你會(huì)慢慢領(lǐng)悟出各方面的權(quán)衡和選擇的精髓，這個(gè)東西靠看書(shū)是看不到的。

 

　　小公司的優(yōu)勢(shì)在于，可以從頭開(kāi)始跟著公司一起成長(zhǎng)，接觸到的面也比較廣。

 

　　02

 

　　入門(mén)選擇什么語(yǔ)言

 

　　職場(chǎng)問(wèn)題二：入門(mén)選擇什么語(yǔ)言？

 

　　職場(chǎng)排雷：看清自己的需求，選擇簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。

 

　　越是復(fù)雜的語(yǔ)言就越極客，所以要根據(jù)自己的需要，選擇入門(mén)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。

 

　　學(xué)C語(yǔ)言，那你很可能是要搞嵌入式開(kāi)發(fā)；

 

　　學(xué)Java，那你是做Android開(kāi)發(fā)，電商服務(wù)器開(kāi)發(fā)或者Hadoop開(kāi)發(fā)；

 

　　學(xué)PHP，那你是要做Web后端服務(wù)器開(kāi)發(fā)；

 

　　學(xué)C#，那你很可能是要做游戲開(kāi)發(fā)了；

 

　　學(xué)Python呢？那可能是Web全棧開(kāi)發(fā)，大數(shù)據(jù)分析、爬蟲(chóng)開(kāi)發(fā)，人工智能開(kāi)發(fā)，自動(dòng)化運(yùn)維工作，云計(jì)算工作。

 

　　03

 

　　學(xué)技術(shù)選深度還是選廣度

 

　　職場(chǎng)問(wèn)題三：學(xué)技術(shù)選深度還是選廣度？

 

　　職場(chǎng)排雷：要看能力和興趣。

 

　　如果對(duì)技術(shù)感興趣，對(duì)業(yè)務(wù)和管理興趣不大，那就選深度。

 

　　如果選深度，那么對(duì)底層的原理一定要吃透，不要只選擇掌握一門(mén)語(yǔ)言的深度就可以了，要跳開(kāi)一門(mén)語(yǔ)言去思考總體性的問(wèn)題，這往往是操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，算法這些更底層的層面，語(yǔ)言只是你涉入這些領(lǐng)域的入口而已。

 

　　如果對(duì)業(yè)務(wù)和管理更感興趣，那就選廣度。

 

　　如果選廣度，除了基礎(chǔ)的技術(shù)能力（技術(shù)能力是根本，即使管理崗，技術(shù)能力也不能太弱），管理，業(yè)務(wù)之外，還要多了解一些運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品，甚至學(xué)習(xí)一些金融學(xué)的知識(shí)。

 

　　如果走上綜合型或者管理型的崗位，在一個(gè)公司的人脈積累是很重要的。

 

　　比如，你得搞清楚你的系統(tǒng)需求為什么是這樣的，各個(gè)環(huán)節(jié)之間是怎么配合的，為什么能夠運(yùn)營(yíng)成功，后期的維護(hù)流程是怎樣的，技術(shù)上是怎么配合的，獨(dú)立的服務(wù)之間是怎么組合的，這就需要除了完成技術(shù)功能，了解技術(shù)構(gòu)架，還得多跟產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)人員溝通。

 

　　04

 

　　要不要996 

 

　　職場(chǎng)問(wèn)題四：要不要996？

 

　　職場(chǎng)排雷：盡早搞懂產(chǎn)品線(xiàn)的所有業(yè)務(wù)和技術(shù)流程，剛?cè)肼毑灰橐?996。

 

　　之前我們發(fā)過(guò)一個(gè)討論帖：該選擇15k的996還是10k的8小時(shí)工作日。

 

　　事實(shí)上，工作中不要只滿(mǎn)足完成手頭任務(wù)，業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)核心的代碼庫(kù)，不要太在意此時(shí)的工資和加班時(shí)間，只要能多方面的學(xué)習(xí)和了解就去做，爭(zhēng)取在 1-3 年之內(nèi)至少把你所處的產(chǎn)品線(xiàn)的所有業(yè)務(wù)和技術(shù)流程都搞明白，對(duì)使用的中間件技術(shù)也盡量的吃透搞明白，總之就是多學(xué)習(xí)，只要能學(xué)到新知識(shí)就不要錯(cuò)過(guò)。

 

　　05

 

　　未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

 

　　職場(chǎng)問(wèn)題五：未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

 

　　職場(chǎng)排雷：要看清自己的綜合實(shí)力，要不你有別人不具備的技術(shù)能力，要不就是你有綜合的業(yè)務(wù)和技術(shù)整合能力，根據(jù)自己的特點(diǎn)而定。