有你想進的公司嗎？

 

　　那么上面有你想進的心儀的公司嗎？

 

　　那么就開始「分析自己」??

 

　　（1）要知道「我能干什么」

 

　　比如：富有「鉆研」精神，能解決「技術(shù)」難題；有「領(lǐng)導(dǎo)力」，可以影響、驅(qū)動「團隊」；能把握技術(shù)，對技術(shù)敏感，善于把控「技術(shù)方向」；可以快速、高質(zhì)量編碼；可以帶團隊或者當(dāng)「尖兵」；能做「架構(gòu)設(shè)計」；懂「產(chǎn)品」……

 

　　（2）要知道「我愿意干什么」以及「我能失去什么」

 

　　這世上并不存在完美的工作，沒有哪個公司、哪個崗位、哪個產(chǎn)品是為你量身定做的。無論何時，痛苦和快樂是伴生的，你必須考慮取舍。

 

　　（3）分析「目標行業(yè)」與「公司」

 

　　找工作要和自己的職業(yè)目標一致，否則多個5000元-10000元也不能去。

 

　　一旦你鎖定了行業(yè)和公司，找工作時就不會那么匆忙那么慌張了。

 

　　凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，機遇只青睞有準備的人。

 

　　面試多說一句話，薪資主動漲6000

 

　　每一次跳躍，都是為了走的更遠。想在面試中脫穎而出，這4個錦囊先送你！

 

　　（1）無堅不摧的「完整項目」

 

　　當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個面試官不被秒殺?

 

　　當(dāng)然你不需要NB到這個程度。如果你能對面試官說：“我讀書期間做的項目有x萬行代碼。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項目的演示視頻”，就足夠了。

 

　　所以硬核面試就是能說出一個完整的項目，薪資自動漲6000元。你get到了嗎？

 

　　（2）了解行業(yè)「周期」

 

　　比如2001-2010是PC時代，2011-2020是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，2021-2030是人工智能、5G、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代。抓住「行業(yè)周期」，才能走進下一個獨角獸企業(yè)，獲得更高的薪資。　

 

　　（3）查看面試公司的「公開代碼」

 

　　每家公司都有自己的「工作流程」，公開的代碼是他們的驕傲。這是評估一家公司內(nèi)部工程過程的最佳途徑之一。

 

　　這樣可以找到一些「技術(shù)問題」，在面試的過程中有禮貌的提一提。

 

　　（4）寫下想加入該公司的理由，然后做「驗證」

 

　　比如說你想加入某某公司是因為他們使用 Python 語言。

 

　　在面試工程中你就應(yīng)該問問他們什么時候以及如何使用 Python。確保該公司使用 Python 的形式是你想要的。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。