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程序員面試做到這8點(diǎn) 薪資多拿5000

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程序員面試做到這8點(diǎn),薪資多拿5000。

  面試本來(lái)就是一個(gè)雙向的選擇過程。程序員面試做到這8點(diǎn),薪資多拿5000元。
 
  1. 你覺得面試官是個(gè)怎樣的人?
 
  有很多人會(huì)說(shuō),面試的時(shí)候,我都緊張的要死,誰(shuí)還會(huì)觀察面試官是個(gè)怎樣的人啊?他問我答就行了!這是不對(duì)的,我們要記住一點(diǎn):面試官90%會(huì)是你入職之后的同事。今天武哥就跟大家說(shuō)說(shuō)如何觀察面試官。可以從兩個(gè)方面來(lái):
 
  1)在交流的過程中,如果面試官給你一種咄咄逼人的感覺,或者你一直感覺被面試官壓著喘不過氣來(lái)(我說(shuō)的不是你問題回答不上來(lái),而是交流的問題),那么你可能要考慮一下要不要去這個(gè)團(tuán)隊(duì)。要知道,很nice的面試官是不會(huì)讓面試者有這種感覺的。
 
  2)如果面試官看上去非常疲勞的樣子,那么你也需要考慮一下,或者在你提問環(huán)節(jié)詢問一下他們平時(shí)的工作狀態(tài),因?yàn)榭赡苣阋院笠矔?huì)如此。
 
  所以從和一個(gè)人的交流過程中,從語(yǔ)言和神態(tài)就基本上可以判斷在你面前坐著的這位面試官到底是個(gè)什么樣的狀態(tài)。
 
  2. 關(guān)注一下你接下來(lái)需要做什么?
 
  基本上所有面試,在快結(jié)束的時(shí)候面試官都會(huì)問你一個(gè)問題:你有沒有什么問題想問的?很多面試者不會(huì)好好利用這個(gè)環(huán)節(jié),還是上面所說(shuō)的,不要覺得面試就是他問我答。
 
  這個(gè)環(huán)節(jié)我們一般問1~3個(gè)問題都是OK的,我覺得首先需要問的就是假如你被錄取了,你接下來(lái)要做的是什么?這個(gè)問題非常重要,為什么?
 
  一來(lái),這個(gè)是和你后面工作息息相關(guān)的,在你了解了該團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)以及所用的技術(shù)之后,你可以更加準(zhǔn)確的去判斷自己是否要進(jìn)入該團(tuán)隊(duì)。我有個(gè)讀者跟我說(shuō),有個(gè)面試,問了他ssm框架的問題,還問了 spring boot 等等,結(jié)果進(jìn)去之后用的是ssh,我以后怎么跳槽……
 
  二來(lái),這個(gè)問題也是表現(xiàn)出你對(duì)該職位的重視,如果我是面試官,我肯定覺得你是個(gè)做事比較踏實(shí)認(rèn)真,而且知道控制風(fēng)險(xiǎn)的人。這無(wú)疑會(huì)給你增加印象分。
 
  3. 不要被股權(quán)沖昏了頭腦
 
  有很多公司為了招人,會(huì)給面試者承諾股權(quán)之類的東東,其實(shí)很多時(shí)候,這只是用來(lái)安撫勞累過度的員工的一種形式,還不如錢更劃算。
 
  我就認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,公司承諾的,好幾年都沒兌現(xiàn),一直是畫餅,畫餅,再畫餅。其實(shí)少量股權(quán)對(duì)你來(lái)說(shuō)也沒多大意義,而且還要看這些股票是否可以在交易所出售。所以這個(gè)我不說(shuō)那么絕對(duì),自己需要問清楚或者考慮清楚。有時(shí)候,真的是錢來(lái)的更實(shí)在,你要真想要我,還是給我加點(diǎn)錢吧!
 
  4. 不要去那些缺乏系統(tǒng)流程的公司
 
  一個(gè)公司能否高效的運(yùn)作,很多時(shí)候取決于有沒有一個(gè)規(guī)范的、科學(xué)的流程。有很多朋友可能會(huì)說(shuō),一個(gè)小公司能有啥規(guī)范,能把活干完就不錯(cuò)了。
 
  此言差矣,麻雀雖小還五臟俱全呢!我就認(rèn)識(shí)一個(gè)小公司老大,加上他才6個(gè)人,上次讓我?guī)退麑懸恍┕疽?guī)范之類的,包括編程、功能開發(fā)流程、發(fā)版本等等,他覺得他需要給自己的公司制定這些東西,雖然就幾個(gè)人。因?yàn)樗f(shuō),只有規(guī)范了,公司才能發(fā)展的更快、更大。
 
  我覺得這是對(duì)的,所以那些雜亂無(wú)章的小公司,我建議你就別考慮了,不說(shuō)別的,就拿寫代碼來(lái)說(shuō),毫無(wú)規(guī)范可言,你還指望你能學(xué)到什么其他好習(xí)慣呢?自己周圍的環(huán)境真的會(huì)影響自己以后的發(fā)展。
 
  5. 公積金和社保給你交多少?
 
  據(jù)我所知,很多小公司社保和公積金都不交的,或者交一個(gè),但基數(shù)也小,這個(gè)怎么說(shuō)呢,有些小公司,考慮到自己的發(fā)展,有時(shí)候也可以理解。
 
  因?yàn)槊總€(gè)人的能力不同,有些面試者可能是學(xué)歷或者能力的問題,進(jìn)不了大公司,但是就像上一點(diǎn)提到的那樣,我還是建議你去一個(gè)能正常給你交社保和公積金的公司,哪怕少一點(diǎn)。
 
  6. 需要用你的社交媒體賬號(hào)為公司發(fā)廣告嗎?
 
  這個(gè)可能和職位相關(guān),現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有很多職位需要使用社交媒體賬號(hào),比如微信和qq。由于業(yè)務(wù)需要,一些產(chǎn)品的推廣需要裂變,那么就會(huì)涉及到很多廣告的發(fā)送。
 
  有很多公司就會(huì)要求員工使用自己的社交賬號(hào)來(lái)為公司的產(chǎn)品做推廣,因?yàn)榱畠r(jià)呀!
 
  這類職位,公司應(yīng)該要自己提供社交賬號(hào),讓員工推廣,公司肯定要提供平臺(tái)和賬號(hào),而不是讓員工的私人賬號(hào)來(lái)推。
 
  7. 多了解下公司文化
 
  在面試一家公司前,首先你要做的是去網(wǎng)上了解一下這家公司大概的情況,主要業(yè)務(wù)是哪些?有哪些部門?最近幾年的效益和口碑怎么樣?等等。這不僅僅有助于你面試,還有助于你面試結(jié)束決定是否去這家公司上班。
 
  除此之外,到公司之后,可以簡(jiǎn)單參觀參觀公司的情況,感受一下員工的工作狀態(tài),周圍的工作環(huán)境等等,自己喜不喜歡這樣的環(huán)境?
 
  我的第一份工作是在 eBay 做 Java 測(cè)試,當(dāng)時(shí)去面試的時(shí)候,我就非常喜歡里面的環(huán)境,員工的工作狀態(tài)特別輕松,休息區(qū)也有人坐著喝茶聊天,還有各種飲料,也有乒乓球桌。給我整體的感覺很棒。當(dāng)時(shí)就很期待能在這樣的環(huán)境下工作。
 
  8. 盡量去大廠,盡量不要去外包公司
 
  有很多讀者可能會(huì)說(shuō),我是大專生,我進(jìn)不了大廠怎么辦?我說(shuō)的盡量去大廠,是進(jìn)自己力所能及范圍內(nèi)的大廠,甚至可以沖一沖再大一點(diǎn)的。人千萬(wàn)不要給自己設(shè)限,在自己努力的前提下,要多去嘗試和總結(jié),即使現(xiàn)在進(jìn)不了大廠,也先去一個(gè)自己覺得很OK的企業(yè),沉淀幾年再去嘗試一下理想中的大廠。
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