火熱的VR產(chǎn)業(yè)，奇酷教育培訓(xùn)優(yōu)勢顯著
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據(jù)業(yè)內(nèi)為士透露：無論是技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計，還是運(yùn)營、市場等崗位，VR行業(yè)的薪水較互聯(lián)網(wǎng)全行業(yè)，均有一定的優(yōu)勢。以技術(shù)崗位為例，全行
據(jù)業(yè)內(nèi)為士透露：“無論是技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計，還是運(yùn)營、市場等崗位，VR行業(yè)的薪水較互聯(lián)網(wǎng)全行業(yè)，均有一定的優(yōu)勢。以技術(shù)崗位為例，全行業(yè)薪水平均為13500元/月，而VR平均薪水可達(dá)18500元/月。”隨著Facebook、谷歌、索尼和Valve等大公司的入場，虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域持續(xù)火熱，VR虛擬現(xiàn)實正成為全球最炙手可熱的“金礦產(chǎn)業(yè)”，大量金融資本和行業(yè)巨頭扎堆布局這一領(lǐng)域，一大結(jié)果就是：VR人才不夠用了。
沒有經(jīng)過系統(tǒng)性培訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，難談專業(yè)性，更達(dá)不到企業(yè)的用人需求，半調(diào)子技術(shù)難找一份合適的工作。所以，選擇一家對的、正規(guī)的、專業(yè)的
VR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是正確的選擇。但，為什么會有這么多學(xué)員選擇來奇酷教育學(xué)習(xí)
VR？
1、小班教學(xué)全職面授
有很多學(xué)生反映，視頻教學(xué)即學(xué)不到什么東西，而且還難掌握，就業(yè)就更難了。所以，奇酷教育還是建議大家找一家面授的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有問題不僅可以課堂解決，還能學(xué)的更深入。
奇酷教育就是小班面授的，讓老師對每位學(xué)員都能兼顧，手把手教你技術(shù)。
2、師資力量
在奇酷教育，你可以聽到不同于別家機(jī)構(gòu)的VR課程，因為老師都是在大型企業(yè)戰(zhàn)斗過的。我們的VR師資都是有過項目經(jīng)驗的高級軟件開發(fā)工程師，企業(yè)技術(shù)骨干和外企IT精英等頂尖軟件師資團(tuán)隊。
他們對游戲、虛擬現(xiàn)實有著深刻理解，更懂得怎樣的技術(shù)是企業(yè)需要的，以及在企業(yè)里面該如何去生存，如何去發(fā)展，授課風(fēng)格輕松活躍，讓你告別枯燥無味的課堂，相信你聽過之后會覺得學(xué)習(xí)其實是一件非常有趣的事情。
3、課程優(yōu)勢
奇酷教育擁有國內(nèi)先進(jìn)課程體系，課程均是由業(yè)內(nèi)專家和IT精英等就當(dāng)今企業(yè)資源和用人需求研發(fā)而來。將企業(yè)一線技術(shù)及時融入課程，并以HTC Vive領(lǐng)銜完備的VR設(shè)備輔助教學(xué)，隨時檢驗最新技術(shù)開發(fā)效果，幫助學(xué)員快速融入企業(yè)開發(fā)環(huán)境。
4、更多實踐機(jī)會
相對于理倫知識，最重要的就是實踐了。有很多同學(xué)在學(xué)習(xí)中都會遇到一個問題，理倫知識學(xué)到了，但是一到自己真正做項目的時候，就難堪了，不知道如何下手。
奇酷教育依托自身VR研發(fā)優(yōu)勢，為學(xué)員提供更多實踐機(jī)會，還會接觸到大型企業(yè)的真實實訓(xùn)項目。讓你一畢業(yè)就有相當(dāng)于大型企業(yè)的工作經(jīng)驗，還擔(dān)心就業(yè)問題嗎？
5、就業(yè)保障
除了在奇酷教育學(xué)習(xí)后有被大型企業(yè)搶占人才的機(jī)會外，奇酷教育還依托豐富的資源和行業(yè)背景，與國內(nèi)眾多IT企業(yè)保持緊密合作，是許多前沿IT企業(yè)的人才孵化基地，為實訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)開辟了綠色通道。并且，入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，承諾就業(yè)底薪，保障就業(yè)。
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