奇酷設計師們 為你們準備的實用經驗

　　很多小伙伴因為熱愛設計，而選擇這個行業，但是大家都知道，設計這個行業水還是很深的，甚至還會走很多很多的彎路，特別是對于初入行的同學來說。為了讓大家少走彎路，奇小酷特意寫了這邊文章，這里所示的內容對即將入行、初入行的奇酷學員(你)來說，十分重要!

　　1.求職的時候，郵件里寫點客套話，感謝面試人撥冗查閱等等。千萬不要只寫個郵件標題，空著內容插個作品附件就完事了。

　　2. 公司給你安排的設計工作量很大的時候，適當可以跑到總監和老板那里喊累，暗示他們減工作量或者多招人。因為你不說，他們會覺得你能扛下來。(會哭的孩子有奶吃，漲薪同理，體現自己價值的情況下，加薪還得靠自己提。老板多半為節省公司運營成本，不輕易主動加薪。你眼里看著的是福利薪水，老板眼里是整個公司的存活！)

　　3. 在你背后指點江山戳屏幕時，別發火，拿紙在他說完后慢悠悠擦一下。

　　4. 和前臺妹子搞好關系，沒事寒暄微笑下。特別是前臺還做考勤和收發快遞的時候。

　　5. 遠離公司那些整天負能量吐槽的人。也不要讓自己成為那樣的人。

　　6. 下班走得晚的人，不一定是在做公司的事，有可能就是想蹭個飯補，或者在接私活干自己的事。

　　7. 不要在廁所里吐槽公司或者同事。一定要的話，請查看各個坑位有沒有人...

　　8. 不要罵客戶和老板傻逼，多提升自己設計能力。(要罵可以，在心里。)

　　9. 選擇公司的時候，直接領導人如果欣賞你，并且愿意罩著你教你東西。哪怕福利比另外一家差點也得去。有發言權在一個公司決定著你的歸屬感和成就感。

　　10. 上級領導沒你能力強的時候，埋頭干活少抱怨。因為他肯定比你會做人或者會做報告。當然還有另外一個情況：他是老板親戚...

　　11. 雖然每個人都喜歡公司里的各種小道消息和八卦，但你至少要裝作不喜歡聽，更不要在公司扎堆討論。

　　12. 公司遇到性騷擾忍無可忍的話，要么給老板舉報，要么趕緊辭職另謀高就。

　　13. 領導有時和你說的事，他都記得很清楚，一定要去做。別看他不提醒你，等積累多了，你可能就被勸退了。

　　14. 在職的時候，如果不想離職，別在求職網站上更新你的簡歷和信息，可能公司的行政會看到。她們會跑去和你上級反饋的。

　　15. 記得一定要保存設計稿的每一個版本。

　　16. 領導喜歡聽話執行力強的孩子。對于那些有能力卻不聽話的人才，能忍，但都有一個度。

　　17. 同事或者領導私下里找你幫個忙設計的時候，第一次一定要幫。(有情商的人不會反復找你做免費設計，針對那些沒情商的，你要學會拒絕。)