HR不喜歡簡歷上有這些，不信你試試？
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1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，內容不要多于2頁A4紙。 2、不要把跟職
1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，內容不要多于2頁A4紙。
2、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分。
3、如果剛畢業，不要把在學校的各科成績單都附上，可以寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可；如果畢業很久，請把成績單刪了吧。
4、不要把簡歷設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
5、與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位性質、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
6、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。
7、不要在簡歷中說謊。比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責和更改在職時間。
8、不要突顯自己的“短板”。如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
9、不要抄寫招聘廣告要求。要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料，證明你比其他竟爭者更適合這個職位。
10、不要寫離職原因。以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。
11、不要一份簡歷打天下。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求，需要做哪些改動。
