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等不到OFFER不是你技術不行,是這些地方沒有做到位

來源:奇酷教育 發表于:

  正值招聘高峰期,技術崗位的同學,簡歷投給強勢的企業方的時候,很多人都遇到過這些情況吧:簡歷投出去,十天,半個月,一個月……一直

  正值招聘高峰期,技術崗位的同學,簡歷投給強勢的企業方的時候,很多人都遇到過這些情況吧:簡歷投出去,十天,半個月,一個月……一直沒有回音,誒,倒是是個啥情況?
  同學沒我厲害,為毛他被通知面試了,我還沒有通知呢?剛投過去,短信就來了,但內容是「您的簡歷審核不通過」。WTF?
  總的來說就是,明明我技術還不錯,為什么連簡歷都過不了,不公平啊,伸冤都無處!對,某種情況下,可能就是不公平。但在知道這些簡歷有什么問題前,你需要知道的最最基本的是,「大家都很忙」。
  即使小公司的HR都要每天處理上百封簡歷,并且,在處理上簡歷,她們還要協調部門資源、安排面試、溝通跟進、處理各種雜事,和在校生可以安安靜靜坐在教室里上課不同,他們可能平均十分鐘就會被打斷 一次。這種情況下,你的簡歷如果還特別不上道, 給對方設置隱性的、浪費時間的坎,那也只能先篩掉你了。
  總之,一個 HR 處理簡歷的過程,平均一份簡歷不到一分鐘。有了這個基本前提,我們來說一下寫簡歷的正確姿勢,這些姿勢都是簡尋人力顧問每天篩了上百封簡歷總結出來的重大雷坑,看起來很小,但每天依然有勇士在前仆后繼地掉進去。
基本格式
  關于如何制作簡歷,網上已經有很多教程了,大家可以自己找來看看,簡尋自動生成的模版也是為了保證清晰簡潔。但依然有很多很多很多同學在一些最基本的規范書寫上踩坑!
  使用官方名稱填寫學校。校招時,學校是非常重要的參考維度,一些招聘網站和公司大規模招聘時,甚至有可能以學校對簡歷分類,所以,一定要用官方名稱,比如「華中科技大學」就不要圖方便寫「華科」、圖高大上寫「HUST」。另外,如顛倒學歷的時間順序這種邏輯錯誤也要仔細檢查。
不要出現:
  寫錯:Java =>jave,Android =>anduoid,iOS => IOS、ios;
  縮寫歧義:比如 Object-C,你寫 OC,如果不是知道你做 iOS 開發,OC 是個什么鬼還真挺難知道;
  瞎搞笑:精通 JavaScript、Python、Ruby、Java 等的「拼寫」;雖然要幽默,但是找工作,還沒有見面的情況下,這種幽默會引發尷尬癌的;
  請認真對待自己的簡歷,這樣你的簡歷才會被認真對待。
怎么填寫校園經歷
  簡歷是表明自己牛逼的敲門磚,但你別啥都寫啊,記住你是找技術的崗位,不是「體育委員」,也不是「獎學金委員長」,雖然這些可以表明綜合素質,但是并不代表你可以把代碼寫好。
  比如一個簡歷,獲獎經歷多達 15 項,從社團先進個人到校級優秀團員,應有盡有,也幾乎完全把唯一一個有價值的全國數學建模大賽經歷淹沒了。
  如果你的專業成績真的很棒,可以表明你的技術潛力的,可以寫成「加權專業 Top1%」,讓 HR 對你的能力有更直觀的印象。
怎么填寫項目經歷
  說清楚哪個公司、干了啥、掌握了啥;
  公司名使用公司官方用名字 + 大家所熟知的名稱,職位描述盡量包含:將自己所做的事情描述清楚;自己使用的技術棧;遇上的問題,如何解決的;項目經歷:簡要描述項目、哪里可以詳細了解項目、你做了啥,最好有線上的地址,App 有下載的地址、Web 項目有鏈接、GitHub 鏈接;可以寫一些你平時自己做的開源項目、跟著導師一起做的科研項目(同期望職位相關)、參加比賽的項目;你的職責:負責人、核心開發等;你所做的負責的模塊、功能。
  另外,對不同學校不同實習經歷的同學,填寫項目經歷也有一些微妙的差別,這可能政治不正確,但的確存在:
  985/211 學校畢業生:實習經歷描述詳細、寫明白了自己干了啥、掌握了哪些技術棧,基本直接通過;如果沒有描述清楚,HR 也不知道你干了啥,只好默認你是個打雜的,反正后面還有那么多求職的,直接被 Pass;
  非 985/211 學校,實習經歷優秀,看項目經歷,如果有亮點(比如技術棧先進或者是和公司技術棧契合,有大賽獲獎經歷),通過;否則,被 Pass;
  非 985/211 學校,實習經歷一般,也沒有看到 ACM 類具有說服力的獲獎經歷,基本被 Pass;
怎么填寫期望職位
  建議按照自己實習的崗位來。
  期望的意思,真的不是你想干啥就干啥,是讓你合理評估自己的實際情況和未來規劃。
  看看自己經歷,適合從事哪些,做 Android 就好好寫「移動開發 - Android」而不是「后臺開發 - Java」,確實寫了 Android 你 Java 多多少少懂一些,但是你也就是懂一些,僅此而已,企業發現你壓根沒有比較扎實的基礎,直接 Pass。
  那要是實習崗位和未來規劃的完全相悖怎么辦?這是你在實習的時候就要考慮的問題,或者在工作之后再行調整。某種程度上,這已經算職業規劃調整的范圍了,其中的機會,時間各種成本需要自行承擔,企業校招雖然都打著培養新人的旗號,但畢竟不是做慈善。
  總結就是,寫簡歷一定要:契合實際 簡潔明了 重點突出。最后,希望大家都能找到高薪工作。
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