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簡(jiǎn)歷這么做最有吸引力,奇酷教育助你轉(zhuǎn)型成合格職場(chǎng)人

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  對(duì)于大部分小伙伴來(lái)說(shuō),踏入社會(huì)的第一步就是找工作,雖然能否獲得一份好工作最終取決于專業(yè)技術(shù)是否過(guò)硬,但一份好簡(jiǎn)歷才是敲門磚,畢

  對(duì)于大部分小伙伴來(lái)說(shuō),踏入社會(huì)的第一步就是找工作,雖然能否獲得一份好工作最終取決于專業(yè)技術(shù)是否過(guò)硬,但一份好簡(jiǎn)歷才是敲門磚,畢竟這是企業(yè)對(duì)你的第一印象。究竟怎樣的簡(jiǎn)歷最容易獲得企業(yè)青睞呢?
  什么是好簡(jiǎn)歷?顧名思義,簡(jiǎn)單的才是好簡(jiǎn)歷。
  大公司專業(yè)分工特別細(xì),HR領(lǐng)域分工也特別細(xì),薪酬就是薪酬,培訓(xùn)就是培訓(xùn),招聘就是招聘,招聘的這個(gè)人專業(yè)名詞就叫Recruiter。
  為什么說(shuō)你一份好簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單呢?那是因?yàn)檎衅腹倜刻熘桓蛇@一件事,就是招人,可能他一年之中要看上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,按平均時(shí)間而言,一個(gè)Recruiter看一份簡(jiǎn)歷時(shí)間不會(huì)超過(guò)六秒鐘,因此當(dāng)一份簡(jiǎn)歷做得過(guò)于復(fù)雜時(shí),Recruiter會(huì)相當(dāng)疲憊,你被他選中的概率一定會(huì)大大降低。恰恰精簡(jiǎn)的文字,讓人事用幾秒鐘時(shí)間了解一個(gè)人,這是最成功、最好的簡(jiǎn)歷。再詳細(xì)地說(shuō)一步,一個(gè)簡(jiǎn)歷就分為三個(gè)部分。第一部分:個(gè)人信息,年齡、性別、名字、聯(lián)系方式;第二部分:教育信息;第三部分:工作經(jīng)歷。三段論下來(lái),這一份簡(jiǎn)歷幾秒鐘完全就可以看完了,就是一份好簡(jiǎn)歷。
  如何突出過(guò)往的工作經(jīng)歷?
  如果想突出自己過(guò)往的工作經(jīng)歷,無(wú)非就是三點(diǎn):
  第一個(gè)是你做了什么事,比如說(shuō)我做的是市場(chǎng)推廣,我做的是項(xiàng)目管理。
  第二個(gè)事就是你的Title是什么,比如說(shuō)我是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理;我是某雜志的主編。
  第三塊,具體成果如何。也就是我做了什么,工作內(nèi)容是怎么樣的,最后結(jié)果是什么樣的。
  你只要寫這三個(gè)部分就夠了,然后在每一個(gè)不同類型的項(xiàng)前面加編號(hào),寫帶項(xiàng)目編號(hào)的短句子,千萬(wàn)不要寫長(zhǎng)段落,所有的經(jīng)歷都盡量精簡(jiǎn)、說(shuō)重點(diǎn),報(bào)數(shù)據(jù),不要長(zhǎng)篇大論。
  大學(xué)生如何突出自己?
  對(duì)于工作一段時(shí)間的人而言,能力和經(jīng)驗(yàn)更重要,但對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),大家剛出校門都比較同質(zhì)化,這個(gè)時(shí)候要PK的就是能把自己和別人區(qū)隔開的東西。
  漂亮的排版、正確的字體、吸引人的照片,對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都是優(yōu)勢(shì)。表格式的簡(jiǎn)歷早已讓人審美疲勞。認(rèn)真排版認(rèn)真做簡(jiǎn)歷,是讓HR認(rèn)識(shí)你的第一步。顯得你態(tài)度認(rèn)真,尊重別人。
  另外,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生適應(yīng)性其實(shí)是很廣的,比如你是學(xué)計(jì)算機(jī)的,可能你既能做研發(fā),又能做產(chǎn)品,可以做軟件,也可以做硬件,如果想要單純提高面試中簽率的話,可以選擇多投,這樣從增加中簽率的角度來(lái)說(shuō)是可行的,但這只限于大學(xué)生。工作經(jīng)驗(yàn)越豐富,大家就開始看中求職者的經(jīng)驗(yàn)值,看中他在相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)的積累,這種時(shí)候就不建議再海投,而是要選擇跟你過(guò)往經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的領(lǐng)域去投。
  幾乎每年的就業(yè)季都要重提“就業(yè)難”的問(wèn)題,長(zhǎng)期生活在校園環(huán)境中的大學(xué)生的確一時(shí)難以適應(yīng)社會(huì)的節(jié)奏,奇酷教育針對(duì)這一現(xiàn)狀開創(chuàng)培訓(xùn)+實(shí)踐模式,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式在學(xué)生群體中引發(fā)熱烈討論,就業(yè)老師針對(duì)每位學(xué)生狀況給出不同的就業(yè)方向指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)的環(huán)節(jié)更讓同學(xué)們獲益匪淺,打造出的精英型實(shí)用人才也受到企業(yè)的一致好評(píng),100%就業(yè)率使學(xué)員們安心走上職業(yè)道路,順利轉(zhuǎn)型成合格的職場(chǎng)人。
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