求職面試前，你必須準備好的八個問題

　　求職者在面試前，首先需要站在公司的角度，思考一下應(yīng)聘這個職位，公司希望你具備什么素質(zhì)和技能。現(xiàn)在很多公司在招聘上都會寫應(yīng)聘該職位的要求，在投簡歷時，雖然說海投獲得的機會多，但是海投不是亂投，明明公司希望你會某個測試工具，但你完全沒聽過，簡歷上的技能也和公司的要求差了一大截，HR又怎么會給你一個面試機會呢。

　　所以，如果你有心儀的公司了，就一定要多做準備，不然即使僥幸獲得一個面試機會，也只能遺憾錯過。

　　一.面試前必須準備好的問題：

　　1.自我介紹(建議1~2分鐘)

　　這個基本上是開始面試后的第一個問題，面試者是一定要準備好答案的。不要覺得自我介紹很簡單，面試時隨便說說就好了。

　　一個自我介紹其實就奠定了面試官對你的第一印象，短短的兩分鐘，你透露的信息越多，面試官就會對你有越多的了解，自我介紹是面試官對你有興趣的重要因素。

　　2.工作經(jīng)驗

　　應(yīng)屆生不用擔心這一塊，公司不會太為難應(yīng)屆生，但還是建議大家在大學(xué)里能實習(xí)，這樣的會在求職時，你就有實習(xí)經(jīng)歷。你就可以準確的告訴面試官，你在實習(xí)期間學(xué)到了什么，你會什么。

　　當然，有工作經(jīng)驗的就更好了，你可以講述在上家公司的工作流程，平時是如何工作的等等。

　　3.專業(yè)技能

　　這里就是會什么，說什么了。對于技術(shù)職位來說，簡歷上盡量別出現(xiàn)精通兩個字。當然，你若真的是在某方面很有造詣，你就可以寫精通。

　　我有一個朋友，他去面試的職位是Java開發(fā)工程師，簡歷上寫了精通java，結(jié)果面試官就一直問關(guān)于Java語言的各個方面知識，直到他答不出來。

　　求職就是這么現(xiàn)實，你肚子里有多少墨水，你有幾斤幾兩，面試官幾個問題就能看出來了，所以不要高估自己，也千萬別低估面試官，他們是久經(jīng)職場的前輩，會的至少比你多。

　　4.職業(yè)規(guī)劃

　　誰都羨慕那些對人生有著明確規(guī)劃的人，他們有著自己的夢想，有著當下的目標。

　　現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可能有小部分是沒有明確的職業(yè)規(guī)劃的，這不要緊，沒開始工作前的確很難找到自己的職業(yè)方向。

　　但是當你工作兩年以上，你就必須有自己的職業(yè)規(guī)劃了，這時候就能不能再對未來模糊了，畢業(yè)后的幾年是一個黃金奮斗期，二十幾歲是沒有幾年的，你必須有著明確的目標，才能走的更遠。

　　5.為什么辭職

　　關(guān)于辭職原因也是要認真想好的，不要向面試官吐槽上一家公司的不好，也不能說是因為和前同事合不來才辭職。這些到哪都一樣，你對前一家這么有怨念，誰知道你會不會對下一家公司也這樣呢。

　　一定要說一個無關(guān)痛癢的辭職原因，比如說之前的公司太遠，你不想把時間花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原來的公司不符合你的職業(yè)規(guī)劃等等，類似于這樣的原因，一般是不會造成不好的印象的。

　　6.為什么選擇這家公司

　　這個建議大家面試前，花個兩小時了解你要面試的公司，從它的文化、發(fā)展方向上看，萬一面試官問你為什么選擇他們公司時，你不至于什么都說不出。

　　7.優(yōu)缺點

　　優(yōu)缺點的回答是很有技巧的，你要說一些有利于工作的優(yōu)點，讓面試官知道你是否具備基本的素質(zhì)要求。

　　缺點的話，比優(yōu)點要難回答。你不能說自己沒缺點，也不能暴露出影響工作的缺點，所以缺點怎么說，是和你應(yīng)聘的職位有關(guān)的。

　　當初剛畢業(yè)去應(yīng)聘時，當面試官問我這個問題時，我就一時想不到回答什么，就隨便說了，粗心大意啊，容易急躁啊。顯而易見，我被淘汰了，我面試的是軟件測試工程師，這個職位除了專業(yè)技能外，也要求面試者細心，耐心，因為找bug是需要一個過程的，粗心又急躁是會漏掉很多bug的。

　　所以看似一個無關(guān)緊要的問題都是很重要的。面試官的時間是很寶貴的，他們不會問沒必要的問題。因此應(yīng)聘時，一定不能只想著怎么回答面試官的提問，還要清楚地知道面試官為什么會問這個問題。

　　8.期望月薪

　　這個問題一般是HR問的，切記不要說一個范圍，HR想要的是一個具體數(shù)字!

　　有多少能力，要多少錢，工作前期攢經(jīng)驗是第一位的，你需要的是鍛煉自己的能力，不要太在乎錢，否則會錯失好機會的。

　　以上這些問題在面試前，你就要準備好。不要想著臨場發(fā)揮，面試不是做題目，不是說錯了就可以再來一遍的。

　　面試就是一場考試，沒有第二次。機遇是留給那些時刻做好準備的人，不要等到機遇來到你面前的時候，你才發(fā)現(xiàn)你連抓住它的資格都沒有。

　　二.英語的重要性

　　每次聽到別人談?wù)摚⒄Z不像前幾年要求那么高了，我都很疑惑，英語怎么可能不重要呢。你看現(xiàn)在大學(xué)生仍然要考英語四六級，這就表示一個大學(xué)生還是需要有英語技能的。英語的不可替代性是不容小覷的。

　　拿我自己的經(jīng)歷來說，因為我是計算機專業(yè)的，大家都知道IT行業(yè)對英語要求還是挺高的，現(xiàn)在最低要求是要有四級證書。軟件開發(fā)需要編碼，那么會英語是最基礎(chǔ)的要求之一了。當然，六級證書是加分項，有些企業(yè)的門檻就是英語過六級。

　　其次，如果你想進入更好的企業(yè)，那對英語的要求更高。我現(xiàn)在的公司，當初我是經(jīng)過五輪面試才僥幸通過的。除了第一輪英文筆試，最后一輪HR面試，中間三輪都是全英文技術(shù)面試，所以不是說你專業(yè)技能滿足企業(yè)要求，就能進去工作的。外企永遠對英語是高要求的。

　　三輪的技術(shù)面試中，前兩輪是純英文技術(shù)面試，面試官問了很多工作經(jīng)驗，會的專業(yè)技能，通過了后，還有后一輪的英文面試，就是公司一個老外給你打十分鐘的電話，這就要求面試者不僅要聽得懂面試官說什么，更要回答面試官的提問。

　　有很多面試者來我們公司在第一輪英文技術(shù)面就被淘汰了，原因就是他聽不懂面試官的提問。

　　因此，如果你專業(yè)技能不錯，卻因為英語錯過一個機會，那就真的很可惜。現(xiàn)在北上廣的一線城市，很多公司都是外商獨資或者是和外商合作的，你不會英文，可選擇性的公司就會少很多，無形中也少了更好的機會。

　　當以上這些問題你都準備好了，你就對著鏡子微笑的多練幾次，最好能流利的回答出自己的提問，但不要像背書一樣。這樣的話，當你面對面試官的時候，你就可以以不變應(yīng)萬變，回答出他們的提問。

　　最后說一句，機會是留給那些有準備的人的，這些求職前的技巧，你掌握了嗎?