滴！高薪卡！0基礎如何入職京東，逆襲成為年薪20萬UI的視覺
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0基礎如何入職京東，逆襲成為年薪20萬UI的視覺
一千人心中，有一千個對
UI設計師的暢想。
本期分享如何從0基礎成功入職京東，并用三年時間逆襲成為年薪20W的UI設計總監的學員故事。
圖片
設計總監分享
G同學：
坐標：鄭州
崗位：設計總監
薪資：年薪20萬
UI總監心得
初以力制，終以道勝
作為一名設計師，挑戰設計元素是日常，更要讓設計元素發生的自然且合適更是王道。
G同學，0基礎，開始挑戰UI設計行業。
從最開始的物料做起，G接觸到UI設計的方方面面，很零碎，但G喜歡多個維度探尋用戶界面的喜好，比如市場調研分析、消費者需求分析、產品定位、產品功能、物料設計、推廣渠道、用戶操作等等，成功入職京東，算是蛻變的基礎條件。
三年的時間，G同學習慣性梳理自己的知識體系，把養成的系統化工作方法和崗位經驗和日常的工作串聯起來，形成閉環。
讓所在職場領域的專業深度發展，讓人脈關系的深度鏈接，閉環產生生產力，晉級為UI總監。
而當年身處同一起跑線的人，要么在不同的行業里換來換去，讓獲得的經驗就出現了斷層，客戶資源和行業資源都不能共享，沉淀和積累甚少，發展自然就慢了很多。
初以力制，終以道勝。
和高管的差距在這里
在職場中有沒有這樣的感覺，有些工作開始沒敢接，但是后來別人做好了，得到榮譽的時候呢，你又很后悔。
UI設計總監G同學表示“要對自己揠苗助長，機會來了，就要去做，只要能干就成功了一半”。
其實離那個更優秀的自己，并不是差在能力上，而是沒有那么大的意愿去做。
所以對于剛剛入行的UI設計師來說，和高管的差距僅僅是在于，他們從不輕易拒絕突如其來的機會，也只有這樣才會有更多的成長和歷練。
溝通能力很重要
溝通能力，業界NG率，接近80%！
只用軟件做設計，不專業！
懂溝通的設計師，才專業！
對于新入行的UI設計師來說，項目期間，溝通不會停止，這并不可怕！
恰恰相反，還要多給自己表達的機會！
既聽得懂設計語言，又聽得懂用戶的語言，應該遵循跟客戶溝通的內容，設計才能碰撞出火花。
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