先聊聊金融。

 

　　金融行業是金字塔型社會，金融行業「二八定律」明顯，決定了你每往塔尖走一步都極為艱難，小部分人大富大貴，大部分人中規中矩。

 

　　金融行業出了名的挑「家庭背景」的。

 

　　為什么說他們需要「人脈」呢？

 

　　很簡單，因為金融從業人員（比如互聯網金融、p2p、私募基金、股票、債券、保險的業務人員等等），大部分都屬于「金融民工類」（高大上的從業者占比畢竟是很少的，只有大基金的基金經理，牛逼的分析師才算得上高大上），他們要銷售各種金融產品，完成公司的各類「考核指標」，這時候人脈的作用就顯現出來了。

 

　　如果圈子里都是有錢的人，一個人投資一百萬，拿到的傭金3-5個百分點，拿到的傭金就3-5萬。如果人脈圈里面的有很多這樣的客戶，就能輕輕松松的賺到錢了。

 

　　反之，如果沒有「人脈」，只能到處去找客戶。因為能力圈不足，社交圈層次局限，那么完成目標的概率自然很小，工資自然就很低了。

 

　　所以，對于金融行業來說，「學歷、學校、家庭、人脈、資源」基本決定了大部分，而努力和能力的作用較小。
 

 

 

　　計算機對應的行業屬于「紡錘型社會」，特別好和特別差的很少，大部分起薪、收入都不錯，起碼明顯高于其它行業。

 

　　IT行業屬于「穩扎穩打」，全看勤奮和技術的崗位，對應的專業、學歷、學校、家庭、人脈、資源決定性不大，努力和能力的作用相對較大。只要夠努力，學習技術，技術能力強的話，能夠進入「BAT(百度丶騰訊丶阿里)或者TMD(今日頭條丶美團丶滴滴)」大廠去工作。

 

　　計算機類專業主流職業去向是程序員，主要去向行業是「IT、互聯網、人工智能、大數據、云計算、物聯網」等行業，這些行業有以下特點：

 

　　1.不需要關系、背景，憑技術就可以養家糊口安身立命；

 

　　2.出于「行業爆發期」，需求量大，起薪高；

 

　　3.工作環境「優越」，工作地點一般在市區、寫字樓；

 

　　4.「知識更新」快，在他們看來，一切阻礙信息自由流動的行為，都應當被「優化」掉；

 

　　5.集中在「一線城市」和「二線城市」。
 

 

 

　　程序員精神，其實是一種傳承。

 

　　杰出的程序員對「技術，效率，開放，開源，共享」有極致追求。

 

　　他們信奉信息就是力量。他們對信息自由流動以及知識共享理念的追求。
 

　　△ 豆瓣高分程序員紀錄片《互聯網之子》

 

　　以及碼農們的審美、生活態度和三觀，逐漸演變成了一種「程序員精神」，「代代相傳」的對技術和科技的信仰，它正在潛移默化間重塑這個世界。