奇酷為大家總結提煉了四個點。分別是極強的自我驅動、差異化、專業化、溝通能力。這四個特征是大公司普遍優秀的人才所具備的能力。

　　1、自我驅動

　　自我驅動指的是利用目標以及其他方式去促使自己達成某個目的的過程。在以前的文章里我有提到過晝夜計劃的概念，就是通過設定目標并具體實施完成，我有一位同事每個月都在制定插畫計劃，去繪制各種不同風格的風景圖。其實這種事在大公司非常常見。自我驅動永遠是一個人進步的原因，就像產品經理每周體驗各種產品然后寫下體驗日記，比如插畫師每個月定期嘗試各類視覺風格等。

　　當然了，自我驅動并不是設計圈的常用詞，不論是做什么事情，改善體質、學習英語等，很多事情都是可以通過這個概念去進行提升的，這也是為什么大公司非常喜歡自我驅動能力強的人。

　　2、專業化能力

　　專業化指的是你在某一個領域或者事情上的專業程度。首先我們要知道，大公司需要怎么樣的UI設計師？因為只有你清楚知道公司的需求了，你才會更明確自己目前能力以及接下來要提高的點在哪里。

　　專業的人才不論在哪個行業都很受歡迎，但是優秀也分很多種，比如專注于某一領域的專家設計師，也有涉獵面特別廣的設計師。很明顯的大公司常需要的是T型人才，指的是在特定領域有足夠的專業的前提下，在其他領域有補充性的提升和了解，這樣能方便與同事在各種項目之間協作。

　　3、差異化能力

　　如果你能保證你在某一個能力是在行業足夠優秀的，那么差異化就是你比別人更具有價值的一個點。也就是說，在大家都具備的能力下，如果你還在其他領域有深入的差異化研究，當難度大的任務來臨時，你會比別人更具價值，你會成為最不容易被取代的那位。

　　04、溝通能力

　　不論是優秀的設計師，還是工程師或者是互聯網運營管理者，善于溝通都是非常重要的。善于溝通、樂于溝通能在團隊內提高整體的工作效率。

　　溝通能力這里不單單是指講話之間的溝通，它又有很多種種形式。比如設計師通過設計論壇曝光自己是一種溝通，是你與全國設計師溝通的方式。 比如設計師在企業內部進行設計分享，這也是一種溝通方式，是你與部門或者公司內的同事一起交流溝通。

　　溝通能力在設計圈實際上就是與人多交流，多去反思自己和總結經驗并且分享出去的過程。這里邊就會有網絡上的、線下的、一對一等等溝通方式，我希望大家能多學習溝通的方法，多和其他設計師交流，這真的非常有好處。并且大公司也非常喜歡設計師能主動參與分享和交流，促進團隊的氛圍和專業度。

　　總結

　　這里通過了四個特征方向來講解，讓大家了解除了技能本身以外還需要什么能力更容易進入大公司，分別是自我驅動、專業化、差異化以及溝通能力。最簡單來說就是，我希望大家都能沉淀好體驗設計師能力的同時，能專精其中某一模塊，比如界面或者原型。在這基礎之上能有些差異化的成長，比如喜歡寫作的可以多體驗產品寫寫體驗報告，喜歡創作的多學習下動效的知識，這會讓你比別人更具備優勢。

　　以上就是奇酷為大家分享的“UI培訓講解“大公司需要具備什么能力的設計師””謝謝大家觀看，如果對UI設計感興趣的話，想學UI培訓的，也可以在線咨詢，我們將竭誠為你解答。