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程序員薪資調查報告:IT薪資奪魁 IT人才缺口將繼續擴大

來源:奇酷教育 發表于:

IT領域的人才薪資水平已經超過金融行業,占據榜

  世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據,以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現:
 
  IT領域的人才薪資水平已經超過金融行業,占據榜首;
 
  一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍;
 
  程序員工資泡沫依舊存在,隨著資本進入理性階段,行業泡沫也在消失,高水平技術人才依舊一將難求。
 
  互聯網行業薪資占據榜首
 
  世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據,IT/互聯網行業的工資始終占據榜首,甚至從2009年開始對私營單位各行業年平均工資進行統計的時候,該行業就已經是薪資領域的龍頭。
 
  在北京互聯網公司在招聘網站上發布的信息發現,京東商城招聘程序員,經驗3到5年,本科學歷即可達到月薪2萬-4萬元;如果是有3萬-5年的移動開發經歷,則月薪標準在2萬-3萬元。
 
  美團對上述同等條件的3到5年工作經驗的資深工程師,價格開到了月薪3.5萬到4萬,滴滴也開到了月薪2.5萬到4萬。很多公司對5-10年資歷的程序員的工資開到了月薪3萬到6萬。
 
  高端的算法工程師、人工智能工程師價格更高。PingWesT報道的人工智能領域的大概薪資為:職位最低的工程師年薪在30萬-50萬,商業公司中的研究員則在50萬-100萬之間,項目主管或CTO則大多會在年薪80萬以上上不封頂,普遍在150萬左右。
 
  根據BOSS直聘發布的報告,工作5年后薪酬最高的前15個專業中,前三名分別是軟件工程、信息安全和計算機科學和技術,其中軟件工程平均最高可達1.46萬元月薪。值得注意的是,在15個專業中,與IT技術直接掛鉤的專業就有8個,占比超過50%。
 
  事實上,IT互聯網行業也成了最具發展前景的職業選擇。
 
  一線城市IT薪資是二線城市的兩倍
 
  同時21世紀經濟研究院調查顯示,不同地域工資水平差距較大。一份由某互聯網招聘平臺發布的數據報告顯示,2015年在武漢進行招聘的互聯網公司數量為1051家,而北京有16200家。武漢互聯網行業主要職位薪資也遠低于北京,以安卓工程師為例,北京的平均薪資幾乎是武漢的兩倍。
 
  中國獨角獸互聯網企業主要集中在一線城市,科技創業公司、高薪資程序員也扎堆一線城市。
 
  梳理招聘信息也發現,在月薪2.5萬到3.5萬的程序員城市中,北京崗位最多,比上海高出兩倍,其次上海,再次是深圳和杭州。第四梯隊是廣州和成都。
 
  人才缺口將繼續擴大
 
  年后的移動互聯網時代,中國互聯網進入高速發展期,2015年中國提出互聯網+概念,“雙創”風起,隨后大數據、人工智能、網絡安全,相關領域投資水漲船高,中國涌現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。
 
  艾媒咨詢2017年3月的一份報告顯示,2016年全球IT投入穩步增長至45980億美元,其中,安全投入增長至7356.8億美元,在2017年,全球的IT市場將繼續保持23.8%的高速增長。
 
  “程序員跳槽漲薪快”已深入人心。獵聘網數據顯示,傳統行業5年以下平均跳槽時間為34個月,而互聯網5年以下平均跳槽時間是15-16個月?;ヂ摼W行業人員,通過跳槽頻率,可提高身價。
 
  一、技術類人才依舊緊俏
 
  經調研發現,程序員等技術類人才的工資和工作數量,在未來受資本寒冬影響不大,其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代,以及未來的人工智能時代,專業、高技術的程序員,依舊緊俏,特別是專業的資深程序員。
 
  二、IT產業的人才缺口將繼續擴大
 
  目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱,培養的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業名單中,有32所高校成為第二批成功申請“數據科學與大數據技術”本科新專業的高校,加上第一批的3所,共有35所獲批,但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。
 
  三、結構性人才過剩和缺失都將存在
 
  未來五年,各類人才將泥沙俱下,結構性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例,電子信息、大數據專業成為熱門專業,學生填報志愿蜂擁而上,各地IT培訓機構如雨后春筍,隨著科技的發展,越來越多的低水平的程序操作會被機器取代,需要的低數量的高水平技術人才,蜂擁而上的學員,如果沒有扎實的本領,未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。
 
  四、大數據、新媒體等領域將出現高薪人才
 
  中國實體經濟特別是制造業領域,行業工資水平漲幅緩慢,實體經濟發展也增速緩慢,部分行業出現下滑,員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型,也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才,比如工業大數據、醫療大數據等領域將會出現一批高薪人才。
 
  本文來源:21世紀經濟報道,作者:周慧,版權歸作者所有,侵刪!
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