奇酷教育-Python培训|UI培训|WEB大前端培训|Unity3D培训|HTML5培训|人工智能培训|JAVA开发的教育品牌

您現在所在的位置:首頁 >關于奇酷 > 行業動態 > ? Web前端開發者的年薪多少?

? Web前端開發者的年薪多少?

來源:奇酷教育 發表于:

做過前端工程師招聘,大概知道上海的行情,只是一個范圍,也不一定完全對,熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):5K~10K+2 具備第一條


做過前端工程師招聘,大概知道上海的行情,只是一個范圍,也不一定完全對,
 
熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):5K~10K+2.
 
具備第一條,并可以熟練用JS開發各種組件:8K~15K+3.
 
具備第二條,熟悉1~N個后端語言:13K~30K+4.
 
具備第三條,對前端架構、性能優化方面有深入了解:20K以上
 
我來說一下長沙前端開發崗位2016年的最新情況。我今年經歷的幾個長沙的電商公司,2015年上半年招前端的價碼基本是5-8K。下半年,已經坐地向上翻了2K。2016年初,新的電商公司招熟練工的價格是8-13K,前端組長15K以下,游戲方向可能會稍高一些,萬達寫字樓那邊有家游戲公司專門用“白鷺”引擎的。。另外一個事實,我朋友深圳的開發團隊(水平跟我還有較大差距),普通前端工資13K以上,還基本上留不住人。但我在長沙絕對拿不到13K這個數。這說明長沙的工資水平還是偏低的。當然,要看市場上有沒有人可招。出10K在長沙招前端,已經很動聽了,但有價無市。主要技能還是html5+css3+jquery,一般都要求PC+移動端經驗。
 
以下是加分項:CSS類框架任選一(比如bootstrap),MVVM框架任選一(比如angular)、AJAX、HTTP、頁面優化、加載優化、自動化工作流管理、各種CSS/js動畫。游戲開發類,一些傳統軟件公司需要bootstrap類的界面前端開發,但此類人也比較少。長沙一些中小團隊,招人很難,盡管條件開得比較好(工資、獎金、休假、下午茶、環境)等,還是招不到牛人。或者換句話說,長沙市面上,根本沒有散養的牛人。
 
  這是一份將數百位北上廣地區正在求職的前端開發工程師以前端相關工作資歷為區分,對人才薪資情況進行統計,分析出北上廣地區前端工程師崗位的當前薪資與工作資歷的變化關系,橫向對比北上廣地區前端開發崗位的薪資水平差異,供廣大求職者及企業招聘參考。


 
  前端開發“錢”景如何,發展如何
 
  結論一:同等工作年限,前端開發崗在北京地區的平均薪資水平最高,廣州地區的平均薪資水平最低;北上廣三地前端開發工程師的薪資起點都比當地的平均收入高。
 
  結論二:隨著工作經驗的增加,前端開發崗在北上廣三地的薪資水平均呈快速增長的趨勢,相比之下,北京地區的薪資漲幅最大,廣州最小。并且都在工作資歷到第4、5年左右有一個跳躍式的增長,以下是具體數據:
 
相關年限:1-2年 2-3年 3-4年 4年以上
北京: 9.7k 11.5k 13.4k 18.5k
上海: 9.9k 10.7k 12.1k 16.3k
廣州: 7.6k 9.3k 11.8k 15k
 
  基于以上結論,專業獵頭顧問建議:
 
  1、 正在從事前端開發的各位工程師們,想多賺錢的可以選擇去北京發展。
 
  2、這是一份可持續發展的工作,薪資水平隨著工作經驗的累積將快速增長,尤其熬到工作4到5年后。
 
  跳槽時漲幅該提多少
 
  對于工程師們求職過程中的薪資期望,我們也做了一個統計分析,得出以下結論:
 
  結論一:北上廣三地前端開發工程師在跳槽時對于薪資增幅的期望基本都保持在20%-30%區間。
 
  結論二:隨著工作資歷的增加,工程師們的薪資期望漲幅呈先激進后穩定的趨勢。
 
  相關年限:1-2年 2-3年 3-4年 4年以上
 
  北京: 22% 24% 25% 20%
 
       上海: 19% 26% 25% 21%
 
       廣州: 25% 29% 26% 21%
 
  基于以上結論,專業獵頭顧問建議:
 
  1、前端開發工程師在求職過程中,談到薪資期望時,提在20%-30%的區間相對合理,比較符合市場上的平均漲幅水平(頻繁跳槽者除外);若非有特殊技能或嚴重低于市場平均水平,建議不要提出超過25%以上的漲幅,這樣容易超出市場的平均水平,失去自身的競爭優勢。
 
  2、企業招聘的時候,要在人才平均薪資的基礎上預留20%-30%的漲幅空間,過低的薪資漲幅將有可能失去搶奪人才的先機。
 
  3、前端人才目前北上廣地區依然供不應求,資深的、技術扎實的高端人才尤其稀缺,企業在招聘時遇到合適的人才時要相對果斷和豪氣一些,稍有猶豫就會被其他公司搶掉。
 
  本科還是大專
 
  由于近兩年來前端崗位的緊俏,本科學歷的人才已不足以滿足市場的發展,不少大專甚至中專學歷的人才也成為了市場上不可或缺的一部分力量,我們對北上廣地區前端工程師實際學歷程度做了統計和對比,得出結論如下:
 
  結論一:北上廣三地前端開發人才的學歷水平基本都集中在本科與大專學歷,本科居多,但大專學歷仍占有40%左右。
 
  結論二:北京地區本科率最高,廣州地區本科率最低,兩地學歷水平差距不太大(在10%左右)
 
  結論三:廣州地區本科率低于大專率。
 
  
  
 

主站蜘蛛池模板: 钢衬四氟管道_钢衬四氟直管_聚四氟乙烯衬里管件_聚四氟乙烯衬里管道-沧州汇霖管道科技有限公司 | 酒瓶_酒杯_玻璃瓶生产厂家_徐州明政玻璃制品有限公司 | 重庆磨床过滤机,重庆纸带过滤机,机床伸缩钣金,重庆机床钣金护罩-重庆达鸿兴精密机械制造有限公司 | 贴片电容-贴片电阻-二三极管-国巨|三星|风华贴片电容代理商-深圳伟哲电子 | 耐高温风管_耐高温软管_食品级软管_吸尘管_钢丝软管_卫生级软管_塑料波纹管-东莞市鑫翔宇软管有限公司 | 福建省教师资格证-福建教师资格证考试网 | 真空乳化机-灌装封尾机-首页-温州精灌 | 蜜蜂职场文库_职场求职面试实用的范文资料大全 | 外观设计_设备外观设计_外观设计公司_产品外观设计_机械设备外观设计_东莞工业设计公司-意品深蓝 | 阴离子_阳离子聚丙烯酰胺厂家_聚合氯化铝价格_水处理絮凝剂_巩义市江源净水材料有限公司 | 碳纤维复合材料制品生产定制工厂订制厂家-凯夫拉凯芙拉碳纤维手机壳套-碳纤维雪茄盒外壳套-深圳市润大世纪新材料科技有限公司 | 不锈钢轴流风机,不锈钢电机-许昌光维防爆电机有限公司(原许昌光维特种电机技术有限公司) | 预制舱-电力集装箱预制舱-模块化预制舱生产厂家-腾达电器设备 | 合肥卓创建筑装饰,专业办公室装饰、商业空间装修与设计。 | 大数据营销公司_舆情监测软件_上海SEO公司-文军营销官网 | 柴油发电机组_柴油发电机_发电机组价格-江苏凯晨电力设备有限公司 | 砂石生产线_石料生产线设备_制砂生产线设备价格_生产厂家-河南中誉鼎力智能装备有限公司 | 东莞压铸厂_精密压铸_锌合金压铸_铝合金压铸_压铸件加工_东莞祥宇金属制品 | 板式换网器_柱式换网器_自动换网器-郑州海科熔体泵有限公司 | 吉祥新世纪铝塑板_生产铝塑板厂家_铝塑板生产厂家_临沂市兴达铝塑装饰材料有限公司 | 中视电广_短视频拍摄_短视频推广_短视频代运营_宣传片拍摄_影视广告制作_中视电广 | 手术室净化装修-手术室净化工程公司-华锐手术室净化厂家 | 冷凝锅炉_燃气锅炉_工业燃气锅炉改造厂家-北京科诺锅炉 | 权威废金属|废塑料|废纸|废铜|废钢价格|再生资源回收行情报价中心-中废网 | 江苏密集柜_电动_手动_移动_盛隆柜业江苏档案密集柜厂家 | AGV叉车|无人叉车|AGV智能叉车|AGV搬运车-江西丹巴赫机器人股份有限公司 | 药品冷藏箱厂家_低温冰箱_洁净工作台-济南欧莱博电子商务有限公司官网 | EDLC超级法拉电容器_LIC锂离子超级电容_超级电容模组_软包单体电容电池_轴向薄膜电力电容器_深圳佳名兴电容有限公司_JMX专注中高端品牌电容生产厂家 | 钢托盘,铁托盘,钢制托盘,镀锌托盘,饲料托盘,钢托盘制造商-南京飞天金属13260753852 | 高楼航空障碍灯厂家哪家好_航空障碍灯厂家_广州北斗星障碍灯有限公司 | wika威卡压力表-wika压力变送器-德国wika代理-威卡总代-北京博朗宁科技 | 广域铭岛Geega(际嘉)工业互联网平台-以数字科技引领行业跃迁 | 阜阳成人高考_阜阳成考报名时间_安徽省成人高考网 | 【365公司转让网】公司求购|转让|资质买卖_股权转让交易平台 | 卫生型双针压力表-高温防腐差压表-安徽康泰电气有限公司 | 工业电炉,台车式电炉_厂家-淄博申华工业电炉有限公司 | 浩方智通 - 防关联浏览器 - 跨境电商浏览器 - 云雀浏览器 | 引领中高档酒店加盟_含舍·美素酒店品牌官网 | 微型气泵-真空-蠕动-水泵-厂家-深圳市品亚科技有限公司 | 油液红外光谱仪-油液监测系统-燃油嗅探仪-上海冉超光电科技有限公司 | 药品仓库用除湿机-变电站用防爆空调-油漆房用防爆空调-杭州特奥环保科技有限公司 |